- 前十名中有一半為亞太市場，其中新加坡連續第三年保持全球最具金融包容性市場的榜首位置。
- 所有地區的金融包容性都得到了改善，在所分析的41個市場中，只有八個市場的得分有所下降。
- 美國的金融包容性得分保持不變，但目前僅排名第七，自該指數設立以來首次跌出前五名市場之外。
愛荷華州得梅因–(BUSINESS WIRE)–(美國商業資訊)–
第三次發表的全球金融包容性指數（簡稱「指數」）顯示，在其所分析的41個市場中，新加坡再度被評為全球最具金融包容性的市場，其次是香港、韓國、瑞士和瑞典。該指數由Principal Financial Group®發表。
這項於今日發表的研究由經濟與商業研究中心(Cebr)和Principal®聯合展開，根據雇主、政府和金融體系在培育金融包容度方面提供的支援對各個市場進行排名。該報告對全球的金融包容性進行了全面的對比評估，除了在全球和地區層面給出絕對分數外，還對41個市場進行了相對排名。
Principal董事長兼執行長Dan Houston表示：「通貨膨脹超過工資成長速度、加息和持續的市場不確定性讓過去一年充滿挑戰。然而，即使面對這些經濟壓力，我們仍看到全球金融包容性連續第二年得到改善，雇主、政府和金融體系繼續發揮合力，增加有用且實惠的金融產品和服務的取得途徑。隨著企業和家庭獲得貸款變得越來越困難，我們看到政府和私人部門已經加緊行動，努力協助社會度過這些經濟困境。這也使得全世界的金融包容性水準不斷提高。」
主要發現
- 全球金融包容性連續第二年得到改善，所有區域和子區域都取得了進步。其中拉丁美洲的進步最大。
- 亞太地區表現最好的市場數量有所增加。新加坡、香港、韓國、泰國和澳洲今年都進入了前十名。
- 亞洲年輕經濟體的雇主已經加緊行動，透過支援家庭度過短期經濟困境，協助消費者和企業因應當地市場的經濟挑戰。在包括越南、泰國、馬來西亞和印尼在內的東南亞經濟體，雇主加大了圍繞靈活薪酬計畫的支援力度，例如提前支付工資或提高支付頻率。
- 憑藉數位金融基礎設施的進步，拉丁美洲市場在金融包容性方面取得了飛躍。阿根廷居於領先地位，總體排名上升了14位之多。
- 全球消費者對金融包容性的看法有所下降。全球消費者對金融包容性的看法下降了13.7個百分點，從74.2%下降到60.5%。在41個市場中，有39個市場的看法得分下降。
經濟與商業研究中心經濟洞察主管Christopher Breen表示：「過去一年出現了總體經濟和地緣政治的重大雙重挑戰。在這種背景下，指數涵蓋的許多市場的金融包容性都有所改善，這是一個非常積極的訊息。這反映了政府、金融體系和雇主在關鍵時刻加大了幫扶力度。儘管顯然仍有進步空間，但金融包容性的提高證明了這些團體近年來所做的投資和取得的積極進展。」
雇主和金融體系的支援力度下降導致美國首次跌出前五名之外
美國的金融包容性得分較去年同期保持不變，這顯示美國在面對經濟逆風時表現出了韌性。然而，該市場現在跌出了前五名之外，從第四位下降到第七位。這一下降是由於金融體系支援（排名從第一位下降五位至第六位）和雇主支援（排名從第12位下降八位至第20位）的力度減小所致。與此同時，美國在政府支援方面的排名上升了三位，來到第16位。
在雇主支援類別中，大型雇主在提供保險和退休福利等財務包容性措施方面居於領先地位，但小型公司和大型公司之間的差距正在縮小。2023年，最大型（超過500名員工）和最小型（少於100名員工）企業之間的雇主支援得分差距為62.0分。今年，這一數字已降至43.1分**。
Principal福利和保護業務總裁Amy Friedrich表示：「美國民眾連續第三年將雇主視為在使其感到金融包容性方面付出最多努力的機構。這彰顯了雇主在正向影響員工日常生活方面的獨特地位。例如，當我們看到美國民眾對金融包容性的感受持續下降時，雇主在協助提高財務信心方面具有獨特的優勢。雇主的行動，例如加大對福利的投資和提供關於各種金融主題的指導，可以對員工福祉產生重大影響，進而推動更高的保留率和效率。」
點選此處瞭解全球金融包容性指數的完整結果。
點選此處詳細瞭解研究方法。
致編輯
* 「全球」涵蓋指數中包含的41個市場
** 根據美國統計局商業人口統計使用加權平均值計算
全球金融包容性指數使用公共和基於調查的來源的資料點，根據金融包容性的三大支柱——政府、金融體系和雇主支援——對41個市場進行排名。這些支柱代表了負責促進全民金融包容性的關鍵利害關係人。該指數探討了在增加有用且實惠的金融產品和服務的取得途徑以滿足其需求（交易、支付、儲蓄、信貸和保險等）方面所面臨的挑戰和機會。
該指數與經濟與商業研究中心(Cebr)合作編寫。該方法將各種資料來源在市場層面合併為一個統一的金融包容性衡量標準。
Principal Financial Group® (Nasdaq: PFG)是一家致力於改善個人和企業財富和福祉的全球性金融公司，擁有近2萬名員工¹。展開經營145年來，我們協助超過6400萬名客戶1規劃、保護、投資和退休，同時努力支援業務所在地的社群，並建立了一支多元化和包容性的員工團隊。Principal®很榮幸被Bloomberg性別平等指數成員之一的Ethisphere²評選為「2024年全球最具商業道德企業」(World’s Most Ethical Companies®)之一，同時也是「資金管理領域最佳工作場所」之一³。如欲進一步瞭解Principal以及我們建構更美好未來的承諾，請造訪principal.com。
¹ 截至2024年6月30日
² Ethisphere, 2024
³ Pensions & Investments, 2023
關於經濟與商業研究中心(Cebr)
經濟與商業研究中心(Cebr)是一家獨立的經濟顧問機構，致力於透過透徹且深入的研究提供合理的商業建議，並因此而廣受讚譽。自1992年以來，Cebr一直居於商業和公共利益研究的尖端，為主要的英國公司和跨國企業、金融機構、政府部門和機構以及產業組織提供分析、預測和策略建議。如欲瞭解有關Cebr的更多資訊，請造訪www.cebr.com。
全球金融包容性指數是依據某些假設的專有模型的輸出結果，這些假設可能會發生變化，其結果無法保證，不應做為投資決策的重要依據。
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